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  • 特委会职责

    武汉市节点科技集团股份公司工会各委员会职责

     

    一、集体、活动委员职责 

    1. 担负公司员工代表大会和议员代表大会的筹措和劳务工作。 

    2. 审查发展新会员,树立会员档案,担负会员建卡工作,适时、准确转移会员关系。 

    3. 抓好工会各种会议记录和红十字会统计工作。 

    4. 活动国家法律和有关劳动政策。   

    5. 集体进行为经常化建设建功立业竞赛活动。形成表彰先进、确立标兵,调整员工劳动积极性,增长企业经济效益。 

    6. 协同有关机关。春风化雨员工树立“他家第一”心想,拓展群众性的优质服务创最佳活动。 

    7. 集体进行工作技能交流、事情技能合作活动,配合有关机关举行业务技能讲座,总结推广先进经验。 

    8. 拓展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等运动。 

    二、特委会生活、家务委员职责 

    1. 抓好职工生存不便补助和送温暖工作,集体进行群众性互助活动和结对扶贫工作。 

    2. 围绕工会的基本工作,依照女工的特性和愿望开展宣传。 

    3. 集体女工业务等方面的培养,增长他们的思考政治理论水平和工作知识,提高自尊、自信、独立、自强之旺盛。解除她们的后顾之忧。 

    4. 配合家委会做好关爱员工家庭的上班。 

    三、辛苦争议调解委员职责(管理者张振宇

    1. 对劳动争议有关的策略精神和工作情况,形成及时上呈下达。 

    2. 认真接待有关劳动争议之通信、信访工作,抓好笔录,整治存档。 

    3. 凡有申诉的辛苦争议案件,要开展认真仔细的考察摸底,按照党之策略和关于劳动争议处理实施细则规定,抓好劳动争议之斡旋工作。 

    四、人家协调委员会职责 

    1. 适时更新和宏观员工及员工家庭资料。 

    2. 活动公司“孝忠能”为主要,以“专家”为主干的集团文化,做好家庭思想工作。 

    3. 对公司员工进行密切的出访工作,对公司员工有诸多不便必访、有白血病必访,有生产必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访。 

    4. 集体职工进行不定期的组织活动。 

    5. 保持和职工家属定期或不定期的电话机联系,适时了解每个职工的人家情况。 

    6. 增强企业的凝聚力和职工及家人对企业的荣誉感、可以。 

    7. 每次家访的记录及时建立电子与纸质文档并报告公司。 

    8. 为期组织机构办公会议,研讨并履行完成月度和年度工作职责。 

    9. 发动员工加强自己学习与自己修养。 

    五、电价审查委员会职责 

    1. 电价审查委员代表全公司工会会员对特委会各项经费的收入和资产管理进行核查和监理,适时向协会委员会提出工会经费收支预算和清算草案,并根据批准的结算,主动组织收入,节省开支。 

    2. 救助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好基金会财产:监督企业工会认真贯彻执行党和内阁及企业之国民经济政策、纪律、法律和顶头上司工会的各类财务规定、制度。 

    3. 审查公司工会经费的现金状况,审查公司工会经费年度决算、预算的编排和实行,确保预算经费切实、使得,预算准确。 

    4. 审查公司工会经费开支,监督经费的利用,确保经费的客观开发,防止挪用和浪费。 

    5. 特委会组织变动时或工会财务工作人员变动时,担负监督办理交接手续。 

    6. 电价审查委员会要在新年向协会委员会通报上年度工会经费的利用状态。 

    7. 活动国家的国民经济政策和企业之常务管理制度,坚定同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的景象做艰苦奋斗,合同企业工会使用。 

    8. 恪守和保护国家国民经济纪律和红十字会财务纪律,对违反财经政策和医务制度的开发,有权拒绝付款,不容报销,并及时向资本单位负责人报告,保护公司工会的灵活。 

    9. 接到上级工会经费审查委员会和资金企业财务的上班指导。 

    六、特委会小组职责 

    1. 穿过建立工会小组正常进行小组活动。车间活动采取学习、开民主生活会、读书贯彻公司制订的进步策略政策、读书活动集团文化,拓展其他多种形式有益身心健康的宣传。 

    2. 穿过组织多种形式的民主管理,增长小组成员民主意识,提高主人责任感,是的运用民主权利。 

    3. 坚持不懈“五必谈”和“四互助”宣传制度。是指工会小组对本组员工有“五必谈”:即对旷工、缺勤的职工必谈、对工作效率降低和发生工作问题的职工必谈、对有考虑波动的职工必谈、对闹不团结的职工必谈、 对刚入会的职工必谈;“四互助”:指思想互助、生存互助、上班互助、艺术互助。


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