节点集中管控解决方案

Time: 2016-07-01 14:17:20
Source: www.idcgroups.net
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节点企业集中管理(e-Group)完全介绍

节点公司积累了多年支集中型企业信息系统的经历,深入理解这类企业的营业特点和需要。结合多种技术的实际应用,针对集中型企业生产的全面解决方案 :

• 合并集中对外公众的派别;

• 广泛支持互联网的工作管理系统(人力资源管理 HRM、办公管理OA、项目管理、财务管理CA、资本管理AM、文化管理KM)

• 合并的数据中心为上级公司提供及时准确的部下公司工作数据指标;

• 客户商务网;

• 切合上级公司跨地域的办公管理 (移动办公系统)

节点的智能建网工具和中心数据交换技术,帮助企业实现中、表面管理,运行一体化的网络应用流程,商店可以共享其中的其他数据,避免不和系统中输入和转换所消耗的时间和资费,取得每一秒时间。

 

节点企业集中管理(e-Group)计划理念

根据现代号管理的使用特点和管理瓶颈,节点商务系统在七大模块有效集成运作的基础上,参加集中数据中心模块形成了身的节点企业集中管理解决方案,因为满足集中型企业分散式经营、集中式管理的管理模式。 

节点企业集中管理解决方案基于矩阵模型和齿轮联动模型的计划思想。根据矩阵的特征,全部系统形成了同张信息网状图,当你找到其中的一个信点时,和这个消息点相关联的消息就被提出,罕见追溯直到拉动整张网,通过使得我们对于同件事情获得了横观纵观的全面了解。对于领导而言,不要为了了解一件事情逐个部门的电话机或视察,只要通过他自己的派别进入系统就可控制全项目的趋势,甚至可仔细到这个项目被有员工所描写的同首文档。如果全功能的实现是根据齿轮联动模型的计划思想,即使当其中的一个齿轮转动的时候,其他六只模块围绕这模块转动起来,啊其提供相应的支持和劳动,不同的消息分散在不同的模块中,当起需要的时候它们就被结构化的提取出。

 

节点企业集中管理(e-Group)产品架构

从以角度来看,节点企业集中管理解决方案从根本上提升了上级管理公司的管理功能,造福上级公司随时了解和监督下级子公司或关系企业的营业情况,但是实时汇集下属公司财务、生产、销售、人事、资本、收入等方面的数量,连集中到总部,总部利用 " 集中数据中心 " 提供报表分析工具来针对下级公司的营运生成各种报表协助上级领导作出分析和决定。

从效果实现达标看,节点企业集中管理解决方案通过企业信息门户的方法来好对下级公司的交接。下级公司通过节点商务系统提供的部下公司门户递交及查看总部要求达到传之数量,如果所有上级公司能在统一的工作平台上进行运转。

 

节点企业集中管理(e-Group)模块构成

1.文化文档管理 

搭建企业的知识库,啊知识的积累、共享和更新提供一个平台。

2.人力资源管理 

使得组织和保管公司的职工,和他们的工作。

3.客户关系管理 

以客户集成到劳动、销售、产品和财务等视角中,取得对客户 360 过的观察。

4.工作流程管理 

电子化企业工作流程,挖业务运作各个环节,提升企业运营效率。

5.项目信息管理 

全面管理项目涉及的人数、财、物,决定项目进度,规避项目风险。

6.资本产品管理 

针对资本进行实用管理,全程跟踪。

7.财务信息管理 

总到微观的财务数据展现,帮助企业分析,决定。

8.集中数据中心管理 

实时汇总监控下属公司财务、生产、销售、资本等数,帮助上级领导作出分析和决定。

 

节点企业集中管理(e-Group)使用特点

节点企业集中管理解决方案便捷性体现在以下几只方面: 

1)上级公司文化的共享、使用和更新 

上级公司机关繁多,人口较多,怎样有效的管理和使用企业里的显性,最重要的是公司员工头脑中的隐性知识是建立一个上提高型组织的重要因素。节点企业集中管理中的e-Doc提供了全面知识管理的框架,允许商店在其他地方和时间张贴、存储和开创建文档并共享信息。结合企业信息门户解决方案,通过角色设置和权力控制使不同职位的人手看到不同的文档信息。商店的每人员工都在协调的派别中攒知识,连和大家共享自己在各个方面的经历和知识。

2)上级公司对分部、机关经理对下级人员任务就情况的全程跟踪 

例如: 作为一个销售经理需要就快速的询问销售人员时的客户资源和客户联系状况,作为上级公司又需要定期了解各子公司销售部的业绩。节点企业集中管理的 e-CRM引入安全级别控制,上级可随时查看销售人员手中客户的表现和相应销售和劳动记录。针对潜在客户制定和改善相应的政策,所以最大可能的将潜在客户变成成功客户。并且结合企业信息门户EIP,客户可以通过客户门户递交各种请求,包括需求、报告、建议、技术支持等等。

3)人力资源统一调配:招聘、考核、奖惩考核流程管理 

人力资源是全部企业的中心力量,凡是公司源源不断发展的重要因素。所以有效规范的人力资源管理对于商家而言尤为重要。节点企业集中管理的e-HRM通过与其他模块相结合,领导和员工自己可以轻松跟踪与之相关的客户、项目、文档、资本,各种内外部请求等等。结合工作流程及信息门户解决方案,可以在其中管理平台上宣布外网的招聘信息并取得应聘信息;人力资源经理可以对职工的绩效作出考核,布局有关培训等。

4)的项目管理:项目立项、审查、实行、收全程监控

项目是有明显周期的一次性任务,项目进行的过程中涉及到花色人员、项目进度控制、项目资产控制等重点因素。节点企业集中管理的 e-Project结合e-HRM和e-Workflow但是完成对项目人员的职责分配和任务到达通知,项目经理登陆自己的派别可查看项目的人数力、速度、财务等信息,分析相关因素及时作出调整,实现了项目从立项、审查、实行、收的全程调控。

5)上级公司数据中心动态提取下属子公司各项数据

节点企业集中管理解决方案的上级公司数据中心包括五大功能模块:输入报表管理、表条件管理、输出报表管理、表数据录入、表录入监控。下级公司可通过相应的接口递交及查看总部要求达到传之数量,总部可实时汇总下属公司财务、生产、销售、人事、资本、收入等方面的数量,连使用 "上级公司数据中心"提供报表分析工具来针对下级公司的营运生成各种报表协助上级公司领导作出分析和决定。 

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